8月30日，安徽省建筑装饰协会在合肥召开会长工作扩大会议。安徽省建设厅厅长倪虹，建设厅建管处处长刘梅生，副处长王晓魁，勘察设计处处长宋直刚，省建筑装饰协会会长王金平、副会长李增堂、秘书长陈幼年，省建筑业协会副秘书长洪国清等领导及部分装饰企业的代表共30多人参加了会议。倪虹厅长在会上提出设立“悬剑”制，尽快提升我省建筑和装饰施工队伍的资质等级，壮大建筑装饰队伍。
近年来，我省建筑装饰行业有了较大发展。“十五”期末，全省装饰工程总产值达到200亿元，等级以上装饰企业1038家，其中一级企业19家。有3家企业入选全国百强装饰企业。刘梅生处长指出，我省建筑装饰业目前有四大特点：一是骨干企业带动作用突出，二是区域集群效应明显，三是向上下游延伸，四是民营企业占主导地位。但总体而言，我省企业规模小，竞争力不强，市场占有率低。需要加快发展。
倪虹厅长在会上首先从三个方面分析了我省建筑装饰行业发展的外部环境和有利条件。
一是经济社会发展大的趋势有利于建筑装饰行业的发展。未来一段时期内，我国的经济增长将逐步改变主要依靠投资拉动的方式，增加消费和出口对经济拉动的比重。这肯定会促进建筑装饰事业的发展。但目前的宏观调控对建筑业的影响不可忽视，建筑市场在一定程度上会更趋激烈。
二是经济增长方式的转变和科技进步给建筑装饰行业带来了机遇。贯彻科学发展观，落实节约资源的基本国策，需要每个行业应用新技术、新产品。在这方面，大家都处在同一起跑线上。这些新理念、新技术需要我们来领悟、来学习、来应用。
三是安徽的跨越式发展给建筑装饰事业创造了十分有利的条件。安徽现在是一片投资热土，是一个大的市场。这是产业梯度转移的必然结果。城镇化水平的提高，我省每年要增加80－90万的城镇人口。这无疑会拉动住宅和城市基础设施的建设。我们要紧紧抓住这样一个十分难得的发展机遇。
在谈到如何加快行业发展与改革时，倪厅长说，安徽的奋力崛起，催人奋进。在厅长这个位置上，我始终有一种紧迫感。我们建设行业的各项指标在全国的排位，不应低于安徽人口与经济总量在全国的排位。这是基本要求。如果达不到，就要找差距，加倍努力。
倪虹厅长指出，首先要找到工作流程中的关键点。我们提供的建筑产品是让消费者满意，同时对城市形象和公共安全起到促进作用。这就需要我们把各个环节搞清楚，找出关键点在哪里。一是竞争环节，二是监督环节。竞争的环节不能出问题，各级政府和有关部门要把竞争环节抓好，要进一步改进工程招投标的制度设计。在监管方面，监理公司可以从有限责任转向无限责任，按照“蓝海战略”的原理，把企业做大做强。
倪厅长着重谈了建筑装饰队伍建设。他强调，安徽的跨越式发展，体现的是一个“跨”字。安徽的建筑装饰事业，也要像刘翔一样跨越。安徽的一级、特级企业太少。我省建筑装饰队伍一向讲究诚信和合作，可以考虑设立“悬剑”制，创造条件使我们的队伍发展的更快。对条件基本满足的企业，可以考虑从申报一级或特级资质之日起，省里让他们先干起来，把业绩做大，把省内市场做好。做的好的奖励，做的差的惩罚。可以半年或一年审查一次，对他们进行考察。也就是把剑悬起来。放权但不放任。给你机会，你干不好，就要吊销你的执照，甚至让你停业。这就是制度创新。企业只有提高核心竞争力，才能把品牌打出去。 （马 丽）
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